Les origines et l'évolution de cet accompagnement :

Ayant à cœur de mettre le coaching au service des orthophonistes, j'ai créé en juillet 2020 un accompagnement spécifique en alliant mes compétences et outils de coach professionnelle à mon expertise d'orthophoniste libérale.  Ce coaching accompagne les orthophonistes à prendre pleinement et sereinement leur place dans leur exercice professionnel quotidien.

L'accompagnement est individuel et individualisé, selon les grands principes du coaching. Il se déroule sur quelques mois ( la durée et la fréquence des RDV est déterminée ensemble dès le départ, en fonction de vos objectifs).

Pour qui est fait cet accompagnement?

Cet accompagnement s'adresse aux orthophonistes libéraux (ou en exercice mixte).

Il est conçu pour les orthophonistes qui se sentent débordés, qui n'arrivent plus à conjuguer vie professionnelle et vie personnelle et sont en perte de sens dans leur activité.

Il s'adresse particulièrement aux personnes très empathiques, qui ont un désir fort de contribuer aux besoins de leurs patients et de leurs proches, quitte à se faire passer en dernier (allant parfois jusqu'à l'épuisement ou une sensation de sacrifice et de perte de liberté).

Ces personnes ont aussi souvent un sens profond de l'engagement et du travail bien fait, qui peut mener à de fortes attentes (voire exigences) vis-à-vis d'elles-mêmes. 

Ethique et déontologie :

En tant que coach professionnelle certifiée RNCP et membre de l'EMCC,  j'ai fait le choix d'adhérer au code de déontologie de l'EMCC. Il s'agit d'un engagement éthique et déontologique, dont les principes défendent le professionnalisme, l'excellence des pratiques et leur amélioration continue (notamment par le développement professionnel continu et la supervision des coachs). Je suis moi-même supervisée individuellement.

Ce code s'inscrit dans la ligne droite des exigences définies par la charte professionnelle du coaching et du mentorat, élaborée conformément à la législation européenne et répertoriée dans la base de donnée de l'U.E. consacrée aux initiatives d'autorégulations en Europe. 

Accéder au code de déontologie

Entretien préliminaire :

Avant toute relation de coaching, un entretien préliminaire est nécessaire. 

Cet entretien (entre 45 min à 1h environ) permet de vérifier si la demande du client relève bien d'un coaching. Il permet d'établir les axes de travail et modalités du contrat. 

Dans le cadre de cet accompagnement, ce RDV permet de valider directement avec moi si l'offre proposée est bien adaptée aux besoins du client (en analysant sa "problématique" et en répondant à ses questions).

Dans le cas contraire et si cela s'avère pertinent, je pourrai rediriger la personne vers d'autres propositions, qu'il s'agisse d'un coaching sur-mesure ou d'un autre type d'accompagnement (avec moi ou pas).  

Vous pouvez dès à présent réserver VOTRE RDV ICI

Pour toute question, vous pouvez aussi me contacter par mail : [email protected]